NOS ENQUÊTES POUR LES ENTREPRISES

Baisse de chiffre d’affaires, perte de clientèle, atteinte à l’image, départ massif de salariés… les conséquences de la concurrence déloyale peuvent mettre en péril votre entreprise. Ses origines peuvent être internes comme externes. Le détournement de clientèle, le non respect d’une clause de non-concurrence, le parasitisme, le débauchage abusif ou encore le dénigrement sont différentes formes de concurrence déloyale. Solvest met en place une stratégie d’enquête permettant de trouver ou confirmer l’origine de l’atteinte, et d’apporter des preuves destinées à être utilisées dans une procédure civile ou pénale.

Lorsqu’un arrêt maladie est justifié par des causes inexactes voire inexistantes, on parle d’arrêt maladie abusif. Les conséquences sont diverses pour l’entreprise: désorganisation des effectifs, coût de remplacement, effets néfastes sur la motivation des autres salariés. Parfois, l’arrêt maladie abusif est lié à des comportements de concurrence déloyale, par exemple lorsqu’un salarié en arrêt maladie travaille de manière dissimulée pour une entreprise concurrente ou développe sa propre activité. Solvest vous accompagne dans ces problématiques dans le respect des règles du droit social et de protection de l’intimité de la vie privée des salariés.

Un concurrent porte atteinte à votre marque ou utilise une technologie brevetée sans votre autorisation? Une version contrefaite de l’un de vos produits est mise sur le marché sans que l’origine soit connue? L’activité d’une entreprise vise à apporter volontairement de la confusion auprès de votre clientèle? Nous vous assistons et enquêtons pour découvrir l’origine des atteintes à la propriété industrielle et apporter les preuves nécessaires pour mettre fin au préjudice et obtenir réparation.

Un débiteur indélicat demeure introuvable, et vous êtes dans l’impasse pour recouvrer votre créance? Solvest intervient pour localiser les débiteurs et vous permettre d’entrer en contact avec ces derniers ou faire intervenir un huissier, dans le cadre d’une procédure d’injonction de payer par exemple. Dans certains cas, la recherche peut aussi concerner des créanciers négligents ou mal informés, comme dans le cas d’un compte bancaire en déshérence. La localisation de tiers fait l’objet d’un tarif forfaitaire et est conditionnée au résultat.

Le vol en entreprise a des conséquences immédiates sur le compte de résultat de votre entreprise. Il peut s’agir de matières premières, de pièces détachées, de produits finis, d’outillages. Souvent, l’origine du vol est incertaine et peut être le fait d’une entente au sein de l’entreprise, et même impliquer des sous-traitants ou collaborateurs externes. Ce type d’enquête requiert la plus grande discrétion afin d’obtenir des preuves tangibles du vol, sans mettre en péril l’équilibre social de votre entreprise. Nous établirons ensemble la meilleure stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour démontrer le vol et prévenir les risques futurs.

La fraude en entreprise, organisée et étendue sur de longues périodes, est parfois difficile à déceler. Ses conséquences sur l’entreprise n’en sont pas moins néfastes. Elle peut être présente dans différents services de l’entreprise: comptabilité, achats, opérationnels, ventes. Elle peut être le fait d’une seule personne, mais aussi d’un réseau organisé dans et en dehors de l’entreprise. Nous disposons de différentes techniques pour élucider les cas de fraude, par de l’enquête administrative, financière, ou encore de la surveillance terrain.

Vous êtes en cours d’acquisition d’une société, ou envisagez l’entrée d’un nouvel associé. La phase de “due diligence” est un audit des risques d’acquisition et de la situation de la société ciblée. Pour la partie comptable et financière, ce processus est généralement réalisé par des cabinets d’audit et de conseil, ou les services de contrôle interne des grandes entreprises. En complément, Solvest peut réaliser un audit des antécédents et des risques liés aux dirigeants de l’entreprise ciblée, et cartographier les possibles relations avec d’autres acteurs de votre secteur d’activité. Nous pouvons intervenir en France comme à l’étranger pour vous permettre d’investir en toute sérénité.

Vous êtes sur le point d’engager un salarié à un poste clé de votre organisation? Trouver le candidat idéal n’est pas toujours aisé, et la réalité des premiers mois d’activité diverge parfois des attentes lors de la signature du contrat de travail. Solvest réalise des enquêtes de pré-embauche afin de vérifier l’exactitude du curriculum vitae des candidats, qu’il s’agisse du parcours pédagogique ou professionnel. Cette prestation fait l’objet d’un tarif forfaitaire et vous assurera que vous embauchez le bon candidat.